STA - beweegt mensen en organisaties
De wereld is continue in verandering.
Verander jij, jouw team of organisatie voldoende mee?
Persoonlijk leiderschap
Als authentiek leider doorgrond je je drijfveren en ontdek je jouw missie, met als doel jezelf en anderen te inspireren en te leiden. Mensen floreren wanneer ze de ruimte krijgen om hun eigen gedrag te bepalen, zich verbonden te voelen met collega’s en de kans krijgen zich te ontwikkelen. Als leider is het aan jou om een omgeving te creëren waar autonomie, binding en competentie centraal staan. Leiderschap gaat over het vergroten van autonomie, niet over het vergroten van afhankelijkheid.
Teamontwikkeling
Iedereen heeft baat bij een goede samenwerking. Geen enkele collega gaat ’s ochtends naar het werk met het voornemen om de onderlinge samenwerking eens flink te saboteren. Het antwoord op de vraag is dat ons gedrag in veel grotere mate gestuurd wordt door emoties dan wij ons realiseren. STA helpt organisaties met terug vinden van de balans, samenwerken wordt weer rendabel. Onze interventies gaan altijd over het bouwen van een gezond en vitaal fundament van gelijkwaardige en wederkerige behoefte vervulling.
Organisatieontwikkeling
Duurzame verandering vindt plaats in de haarvaten van de organisatie. STA helpt dappere veranderaars met het ontwikkelen van een aanpak die niet het verleden diskwalificeert, maar juist een belofte biedt voor de toekomst. Realistisch veranderen gaat vooral over wat echt effect heeft, de aansluiting vinden bij de werkelijkheid van de organisatie en haar werknemers. Het veranderend vermogen zit in de organisatie zelf. Veranderen begint niet bij nul maar in het hier en nu!
Wat we doen
Flexibiliteit
Wij bewegen mee met veranderende krachten.
Plezier
Wat we doen vinden wij leuk en tijdens de opdrachten maken wij lol.
Continue afstemming
We maken kleine stappen, stemmen continue af, hiermee behouden momentum.
Verbindend
Alleen het wij-gevoel telt.
STA-Team
![Jeroen-Schwarte-2](https://sta-werkt.nl/tiqusiq/2023/02/Jeroen-Schwarte-2.webp)
Jeroen Schwarte
Trainer – Adviseur
Ik graag met leiders die hun visie met authenticiteit, passie en discipline om willen zetten naar concreet resultaat.
Dit doe ik door hen inzicht te geven in hun eigen gedrag en het ware potentieel te laten ontdekken. In plaats van overal wat van te vinden leer ik jou om vragen te stellen, los te laten en voorwaarden te scheppen voor een positief werkklimaat.
Goede leiders zijn niet alleen alert op hun eigen relatie met medewerkers, maar zorgen dat medewerkers elkaar onderling steunen en respecteren.
“Mensen die niet reizen ontdekken nooit iets”
Jeroen Schwarte
![Marleen-Speijers-Sta-Werkt](https://sta-werkt.nl/tiqusiq/2023/02/Marleen-Speijers-Sta-Werkt.webp)
Marleen Speijers
Trainer & Coach
Ik luister, geef mijn onverdeelde aandacht en ben geïnteresseerd in de ander. Mensen floreren wanneer ze ruimte krijgen om hun gedrag te bepalen, zich verbonden voelen met hun collega’s en de kans krijgen zich te ontwikkelen.
Ik werk vanuit innerlijke passie en benut de vrijgekomen energie ten behoeve van persoonlijke groei. Mijn aanpak richt zich op het creëren van een veilige werk- en leeromgeving waar mensen elkaar aanmoedigen om zich uit te spreken, om zich kwetsbaar op te stellen en ideeën naar voren te brengen.
Ik ben praktijkgericht en geloof dat zelfkennis wordt verkregen door te doen, niet door te denken.
Weten en er niet naar handelen is hetzelfde als ‘niet weten’. Met andere woorden: Alleen het doen, het toepassen, zorgt ervoor dat kennis en inzicht duurzaam beklijft.
“Leiderschap bevindt zich in elke organisatie. Wat ons rest is het te activeren!“
Marleen Speijers
![Sussane-Wendt-Sta-Werkt](https://sta-werkt.nl/tiqusiq/2023/02/Sussane-Wendt-Sta-Werkt.webp)
Susanne Wendt
Trainer – Adviseur
Vanuit mijn perspectief is de mens altijd het belangrijkste kapitaal van een organisatie, waarbij leiderschap een cruciale rol speelt.
Het begeleiden van bijeenkomsten of verandertrajecten doe ik met passie, nieuwsgierigheid en oprechte interesse voor die ander. Daarbij schuw ik geen moeilijk gesprek of reflectie.
Door mijn opgedane ervaringen qua leiderschap, doelgericht werken en het werken vanuit teamverband binnen met name Defensie, maar ook in het bedrijfsleven, bracht mij het besef dat ik deze kennis, inzichten en lessons learned wil delen met leidinggevenden en medewerkers binnen organisaties.
Ik doe dit vanuit een pragmatische, transparante en vooral no-nonse aanpak, waarbij ik snel tot de kern kom in verbinding met die ander.